Bonanza group is een HR dienstengroep die actief is binnen diverse domeinen zoals HR, ICT, Sales, Medtech, Healthcare, Legal, Finance We zijn de trotse opdrachtgever van meer dan 500 consultants, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden HR diensten aan zoals werving & selectie, consultancy, interim management, payroll services en project staffing. Typerend voor Bonanza group is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal.
In het kader van deze groei zijn we op zoek naar een HR Project Lead voor onze dochteronderneming ELF 11.

Functieomschrijving:
Als HR Project Lead ben je intern bij onze klanten aan de slag. Daar help je hen bij hun vraagstukken rond personeel- en loonadministratie, rekrutering, het onder de loep nemen van hun HR-processen, strategische zoektocht naar procesverbeteringetc. En dit kan aangevuld worden met klant projecten waarbij wij jou begeleiden.
Mogelijke verantwoordelijkheden, afhankelijk van de project scope bij de klant:

• Projectmanagement: van concept tot uitvoering, inclusief het opstellen van projectplannen, budgetbeheer en het bewaken van deadlines.
• Change management: Het begeleiden van change trajecten binnen de organisatie, gericht op het optimaliseren van HR-processen en systemen.
• Stakeholdermanagement: Samenwerken met interne stakeholders zoals HR Business Partners, managers, ICT en directie om projectdoelen te behalen.
• Analyse en rapportage: Opstellen van analyses, voortgangsrapportages en evaluaties van projecten, en zorgen voor een efficiënte terugkoppeling naar betrokkenen.
• Optimalisatie van HR-processen: Het verbeteren van HR-systemen en processen om een efficiëntere en effectievere werkomgeving te creëren.
• Projectgebieden: Zowel Soft als Hard HR vallen binnen de project scope

Profiel:

• Master denk- en werkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan enkele jaren in een projectmatige of leidinggevende rol.
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden, met ervaring in het (bege)leiden van complexe HR-initiatieven.
• Ervaring met change management en transformatie projecten is een plus.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om mensen op verschillende niveaus te beïnvloeden en te overtuigen.
• Hands-on mentaliteit en resultaatgericht, met oog voor detail.
• Kennis van HR-systemen en -processen
• Vlotte kennis NL+ Eng en/of Frans

Wij bieden jou:

• Een contract van onbepaalde duur met vaste verloning, aangevuld met een aantrekkelijk extralegaal loonpakket : hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdvergoeding, netto vergoedingen, eco-cheques, FIP ...
• De mogelijkheid om als freelancer aan de slag te gaan.
• Een bedrijfswagen naar keuze met tankkaart.
• 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen.
• Een geweldige nieuwe thuis als werkplek in het hartje van Antwerpen om je carrière te ontwikkelen op lange termijn.
• De mogelijkheid om elke dag iets nieuws te leren en opleidingen te volgen.
• Een topteam waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn conform zijn waarden en normen.
• ELF 11 staat voor een open cultuur en een persoonlijke aanpak met een hoge FUN-factor.
• Wij organiseren regelmatig teambuilding events, toffe drinks, BBQ avonden, ...
• Wij behoren tot de grote Cronos familie (grootste ondernemersgroep van België) hetgeen nog veel extra voordelen en mogelijkheden biedt, ook afhankelijk van hoe jij jouw carrière verder wil uitbouwen.

Is deze job niet iets voor jou, maar heb je wel een vriend of vriendin die hier enthousiast van wordt? Laat het ons zeker weten!